Kamis, 05 Januari 2012

Faktor Perubahan dan Ciri Perkembangan Organisasi


PERUBAHAN
Faktor penyebab terjadinya perubahan dibedakan menjadi dua, yaitu :
1.    Lingkungan intern, antara lain :
a.    Perubahan kebijakan pimpinan
b.    Perubahna tujuan
c.    Perluasan wilayah operasi tujuan
d.    Volume kegiatan bertambah banyak
e.    Sikap dan perilaku dari para anggota organisasi

2.    Lingkungan Ekstern, antara lain :
a.    Politik
b.    Hukum
c.    Kebudayaan
d.    Teknologi
e.    Sumber Daya Alam
f.     Demografi
g.    Sosiologi
Sikap organisasi dalam kmenghadapi terjadinya perubahan lingkungan intern/ekstern, yaitu :
a.       Mengadakan perubahan struktur organisasi
b.      Mengubah sikap dan perilaku pegawai
c.       Mengubah tata aliran kerja
d.      ,mengubah peralatan kerja
e.       Mengubah prosedur kerja
f.       Mengadakan perubahan dalam hubungan kerja antar personel
PROSES PERUBAHAN
a.         Mengadakan pengkajian
b.        Mengadakan identifikasi
c.         Menetapkan perubahan
d.        Menentukan strategi
e.         Melakukan evaluasi

PERKEMBANGAN
CIRI – CIRI PENGEMBANGAN ORGANISASI   
a.  Merupakan usaha yang di lakukan secara berencana
b. Mencerminkan suatu proses yang berlangsung terus menerus
c.  Berorientasi masalah organisasi yang harus di pecahkan
d. Merupakan usaha ke arah penyempurnaan organisasi
e.  Merupakan tanggapan terhadap berbagai perubahan yang terjadi di luar organisasi, dsb
METODE PENGENMBANGAN ORGANISASI
a.       Jaringan manajerial
b.      Latihan kepekaan
c.       Pembentukan TIM
d.      Umpan balik survai
METODE PENGEMBANGAN KETERAMPILAN DAN SIKAP KERJA
a.    Latihan di tempat kerja
b.    Latihan instruksi kerja
c.    Latihan di luar tempat kerja
d.    Latihan di tempat tiruan

Artikel ini saya ambil dari satu sumber :
Sumber : Universitas Gunadarma, Teori Organisasi Umum 1, lista.staff.gunadarma.ac.id

FITRIA PRATIWI
12110849
2 KA 21

0 komentar:

Poskan Komentar